Projectleider Nodebouw 

Een projectleider kan op verschillende manieren een project leiden.

Het is de bedoeling dat een projectleider deelnemers in het project 
leidt door het geven van het goede voorbeeld en mensen inspireert 
tot het ondernemen van actie. 


Taken:
De taak van de projectleider is het verdeling van het project in 
mijlpalen en taken/klussen per mijnpaal aangeven.

Daarnaast is de zorg van de projectleider dat deelnemers in het
project kunnen streven naar persoonlijke doelen.
Persoonlijke doelen kunnen bijvoorbeeld zijn:
- leren
- plezier hebben
- samenwerken

De is de taak van de projectleider te zorgen dat persoonlijke doelen
aanbod komen bij het verdelen van klussen.

Vaardigheden:
Vaardigheden die van een projectleider gevraagd worden in een coachende 
stijl van het leiden van projecten:
- vragenstellen
- leiderschap tonen voor een voorbeeld te zijn
- vertellen welke informatie nodig is, en wwar deze te vinden is
- zichzelf overbodig maken voor de uitvoerende zaken
- les en support geven als deelnemers er zelf niet uit komen
- feedback geven en ontvangen
- resultaten bijhouden en bijsturen

Om persoonlijkdoelen in kaart te brengen van de deelnemers kan de 
projectleider de volgende vragen stellen aan deelnemers:
 
- wat vind je belangrijk in het doen van dit project?
- wat zou je willen bereiken?
- welke vaardigheden breng je in?
- welke uitdagingen zie je in dit project?
- hoe kan een projectleider je het best support bieden?


Uitvoering:

In de uitvoering nemen deelnemers verantwoordlijkheid tot het uitvoeren
van klussen. De projectleider geeft support in het kiezen en uitvoeren
van de klussen. 

hulp / documentatie:
- documentatie is nog niet aanwezig
- hulp is te krijgen bij Marten, Ruben
- feedback is te geven aan Marten